Rencontre avec Frédéric Ponchon

La brigade de rivière est une équipe de six personnes mise à disposition du SAGYRC par le Département du Rhône et RIE (Rhône Insertion Environnement), pour réaliser des opérations d’entretien des rivières du bassin de l’Yzeron : travaux forestiers pour la gestion des boisements de berges, nettoyage, restaurations d’érosions etc.
Frédéric Ponchon, responsable de cette équipe, nous raconte son métier, entre actions de terrain et action sociale.

Comment devient-on responsable d’une brigade de rivière ?

J’ai une formation en techniques forestières. Cela fait 15 ans que j’occupe un poste de chef d’équipe pour le compte de RIE et depuis 2 ans, j’interviens exclusivement pour le SAGYRC. Aujourd’hui, je suis un « technicien-éducateur ». Je jongle entre le suivi de chantier et la formation technique des membres de la brigade, et un volet plus social d’accompagnement professionnel des agents en insertion.
 

Comment travaillez-vous avec le SAGYRC ?

Je suis en lien très étroit avec Luc-Edern Lecoeur, le technicien de rivière du SAGYRC. Il est en charge de la mise en œuvre du plan de gestion. Nous avons des réunions chaque semaine pour définir les priorités d’action sur le terrain. Actuellement, nous effectuons un travail d’abattage sélectif en partie haute de l’Yzeron. Je fais un compte-rendu régulier des chantiers au SAGYRC, et j’avertis le technicien de rivière si nous rencontrons des difficultés afin de trouver, ensemble, les solutions les plus adaptées.
 

Qui sont les membres de la brigade ?

Les membres de l’équipe sont des salariés en contrat aidé, allocataires du RSA et orientés par nos partenaires sociaux (pôle emploi, Maisons du Département, associations locales,…). Les salariés en insertion n’ont aucune formation spécifique en espaces verts et sont sortis du circuit professionnel depuis de nombreuses années. Il faut leur redonner le goût du travail, l’esprit d’équipe voire même une culture d’entreprise. Nous leur proposons un contrat de 7 mois.

Quelles sont les particularités de votre métier ?

Le volet social fait partie de mon travail, néanmoins je reste avant tout un homme de terrain. Avec le SAGYRC, nous imposons un certain rendement sur les chantiers, pour que les agents prennent conscience des questions d’objectifs et de respect des plannings. Je forme les membres de la brigade à la manipulation d’outils (tronçonneuse, débroussailleuse…), aux techniques d’entretien des végétaux et à la reconnaissance des espèces. Ce sont des métiers très physiques qui nécessitent un véritable investissement sur le terrain.